Nimi: Leea Kantelus
Paikkakunta: Tammela
Työtehtävä ja -paikka: Palvelupäällikkö, Faktia, Oy, Johtamis- ja työyhteisövalmentaja, Yritysmentori, Uraohjaaja, Työnohjaaja (STORry), Hyvinvointivalmentaja, Voimakehä® -valmentaja ja -mentori.
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/leea-kantelus-2095497a/ – täältä voit lukea blogejani ja verkostoidutaan muutoinkin!

 

Minun uratarinani

Peruskoulun päätyttyä arvoin mielessäni, menisinkö lukioon vai kauppakorkeakouluun. En mennyt kumpaankaan, vaan aloitin vakituisen työnteon samana kesänä, kun peruskoulu päättyi. Tein paljon kaikenlaista luovaa, ja harrastin muun muassa ompelemista, ja tuttu kangaskauppias pyysi minua ostoksilla käydessäni heille töihin. Suuren perheen lapsena halusin tietysti omaa rahaa, ja otin työpaikan vastaan. Kouluun meno jäi. Työskentelin tuossa työpaikassa ompelijana, sisäänostajana, myyjänä ja somistajana peräti seitsemän vuotta. Minuun luotettiin, sain oppia ja kokeilla siipiäni monin eri tavoin. Sain vastata koko myymälästä, kun omistajat olivat kahteen otteeseen puoli vuotta kerrallaan Australiassa.  Opin paljon ja kasvoin jo nuoresta lähtien vastuuseen ja liiketoiminnan johtamiseen.

Itse ilman koulutusta!

Jossain kohtaa havahduin siihen, ettei minulla ollut minkäänlaista koulutusta. Hakeuduin iltalukioon, ja opiskelin ja kirjoitin ylioppilaaksi työn ohessa. Vaihdoin samoihin aikoihin myös työpaikkaa: pääsin valtakunnallisen vaateketjuun myymäläpäälliköksi.

Vuosien varrella opiskelin työn ohessa omatoimisesti liiketaloutta, johtamista, henkilöstöjohtamista ja muita esihenkilötyössä hyödyllisiä taitoja. Kävin paljon kursseja ja työssäni nautin vastuusta sekä haasteista. Saavutin paljon, koin onnistumisia ja opin paljon kantapään kautta ihmisten erilaisuudesta, projektijohtamisesta sekä ennakoinnin ja skenaarioajattelun tärkeydestä. Vasta myöhemmin löysin monille asioille nimiä ja teoreettista viitekehystä.

Puolison löydyttyä melkein 500 kilometrin päästä kotipaikkakunnaltani, vaihdoin taas työpaikkaa, ja toimin kaupan alalla ketjukonseptissa myymäläpäällikkönä ja aluepäällikkönä. Suoritin Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon (ent. JET) sekä muita henkilöstöjohtamisen ja johtamisen valmennuksia. Vastuullani oli operatiivisen johtamisen ja tulosvastuun ohessa rekrytointi- ja perehdytysvastuu sekä henkilöstöjohtamisen työtehtävät. Kiinnostuin motivaatiotekijöistä, vuorovaikutuksesta ja mahdollisuudesta edistää toisten onnistumista ja menestystä ihan tietoisesti. Suoritin henkilöstöjohtamisen tutkinnon ja opiskelin myös yliopistossa henkilöstöjohtamista. Aloin valmentaa johdettaviani heidän urallaan eteenpäin. Monet aluksi osa-aikamyyjiksi palkkaamistani ”tytöistä” etenivät myymäläpäälliköiksi ja apulaismyymäläpäälliköiksi ketjussa.

Kovat ja pehmeät arvot

Olin aina opiskellut ”tyotäni varten”, enkä tutkintotavoitteisesti. Myöhemmin suoritin myös tradenomin tutkinnon ja hakeuduin kauppakorkeakouluun. Samaan aikaan minua veti kuitenkin puoleensa humanistinen näkökulma ja inhimilliset arvot. Niinpä suoritin myös työnohjaajan kaksivuotisen koulutuksen sekä työ- ja organisaatiopsykologian perus- ja aineopinnot. Oivalsin, että yritysten johtaminen on jakautunut liian selvästi niin sanottuihin koviin ja pehmeisiin mittareihin ja arvoihin. Halusin – ja haluan edelleen – organisaatioiden arjessa yhdistää nämä kaksi näkökulmaa. Tulokset tehdään nimittäin vain ihmisten kanssa, ei ihmisten kautta. Niinpä liiketalouden opintojen ohella hakeuduin opiskelemaan positiivista psykologiaa (Positive Psychology Practitioner) ja suoritin NTM- ja AmO-opinnot. Tämä mahdollisti siirtymisen kaupan alan johtamisesta opetus- ja valmennustehtäviin. Vaihdoin alaa vuonna 2014, ja olen toiminut kolmessa eri koulutusorganisaatiossa kehitys- ja esihenkilötehtävissä, ja toiminut myös samalla ohjaajana ja valmentajana.

Uraohjausta tehdessäni halusin saada siihen lisää taitoja, tietoa ja näkemystä oman kokemuspohjani ja empiirisen osaamisen rinnalle. Hakeuduin muutama vuosi sitten Jyväskylän yliopiston tarjoamaan uraohjauksen erikoistumiskoulutukseen. Vuodesta 2012 lähtien olen toiminut myös Työturvallisuuskeskuksen (TTK) auktorisoimana työhyvinvointikorttikouluttajana.

Teen edelleen hyvin laaja-alaista ja mielenkiintoista työtehtäväkokonaisuutta, johon kuuluu oman organisaatiomme liiketoimintamme laaja-alainen kehittäminen, asiakasyritysten kumppanina toimiminen heidän liiketoimintansa tukena, johtotiimien ja henkilöstön valmentaminen sekä yksilöiden uraohjaus ja työnohjaus.

Esittelen itseni usein, että olen ”kauppatieteilijä, jolla on humanistin sydän!” Intohimonani on tukea ihmisiä heidän omissa tavoitteissaan ja auttaa toteuttamaan uraan liittyviä unelmiaan. Missioni ja intohimoni on auttaa työyhteisöjä ja sen yksilöitä voimaan hyvin ja onnistumaan – yrityksiä, työntekijöitä, tiimejä, opiskelijoita, esimiehiä, johtotiimejä, työyhteisöjä.

Menestyksen avaimia ovat mielestäni selkeät tavoitteet sekä oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä, oikeanlaisella osaamisella ja asenteella varustettuna sitä toteuttamassa, myös johtajat itse ja heidän johtamisosaamisensa eli inhimillinen, läsnäoleva ja palveleva johtajuus!

Energistä ja ihanaa syksyä juuri sinulle,

Leea