Uraohjaajat ja -valmentajat ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2024

Vuoden 2023 toimintasuunnitelma pohjautuu yhdistyksen tavoitteeseen edistää eri koulutustaustaisten ja erilaisissa organisaatioissa uraohjaus- ja uravalmennustyötä tekevien asiantuntijoiden yhteistyötä, keskinäistä verkostoitumista ja ammatillista kehittymistä.

1. Vaikuttamistyö

Yhdistyksen vaikuttamistyön tavoitteena on edistää ohjausalan ammattimaistumista ylläpitämällä keskustelua ohjauksen laadusta ja ohjausasiantuntijuudesta valtakunnallisesti eri foorumeilla. Tätä tavoitetta edistetään jakamalla aktiivisesti alan uutisia sekä osallistumalla uraohjauksesta käytävään keskusteluun yhdistyksen kanavien kautta sekä julkaisemalla blogikirjoituksia yhdistyksen verkkosivuilla.

Yhdistys jatkaa aktiivista rooliaan ELO-foorumin ja työjaoston työskentelyssä ja Euroguidance kansallinen asiantuntijaryhmässä. ym vastaavissa.

2. Jäsenten verkostoitumisen ja ammatillisen kehittymisen tukeminen

Yhdistyksen järjestämän toiminnan tavoitteena on tukea jäsenten ammatillista osaamisen kehittymistä ja antaa uusia näkökulmia uraohjaus- ja valmennustyöhön, mahdollistaa jäsenistön verkostoimista ja tarjota vertaistukea arjen työhön.

Kevään 2023 toteutetun jäsenkyselyn pohjalta vuonna 2024 toimintaa suunnataan resurssien mukaan seuraavasti:

• järjestetään syyskokouksen yhteydessä seminaari, joka sisältö on ajankohtainen yhdistyksen jäsenistöä puhutteleva teema.
• järjestetään ohjausosaamista vahvistavia luentoja, työpajoja ja virtuaalisia aamukahveja, joissa on mahdollisesti kansainvälisiä asiantuntijoita.
• rohkaistaan jäseniä jakamaan omaa asiantuntemustaan yhdistyksen verkkosivujen blogissa sekä nostamaan esille ajankohtaisia ohjaustyön teemoja.

Lisäksi toiminnassa voidaan joustavasti budjetin puitteissa sekä jäsenistöltä tulevien ehdotusten perusteella aktivoida myös muita yhdistyksen tavoitteita edistäviä toimintamuotoja.

3. Yhdistyksen toiminnan kehittäminen

Toimintaympäristön muuttuessa ja jäsenmäärän kasvaessa kehitetään toimintaa vastaamaan nykyistä toimintaa ja jäsenten tarpeita. Kehittämisen kohteena ovat yhdistyksen vision, painopistealueiden ja sääntöjen uudelleen tarkastelu ja päivittäminen sekä uusien jäseniä aktivoivien toimintamallien ja -tapojen kehittäminen.

Jäsenistöä otetaan mukaan tähän kehittämistyöhön järjestämällä esimerkiksi työpajoja ja kyselyjä.

4. Viestinnän kehittäminen

Viestinnän tavoitteena on välittää riittävää ja oikeaa tietoa yhdistyksen toiminnasta jäsenistölle, yhteistyötahoille ja muille ulkopuolisille. Suunnitelmallinen ja tehokas viestintä varmistaa, että yhdistys tavoittaa jäsenensä ja haluttu viesti leviää yhdistyksen seuraajille. Viestinnän avulla yhdistyksen toiminta tulee tunnetuksi ja läpinäkyväksi sekä innostaa jäseniä mukaan toimintaan.

Vuonna 2024 yhdistys jatkaa sisäisen ja ulkoisen viestinnän kehittämistä laatimalla tarkemman viestintäsuunnitelman, jossa on kuvattu tavoitteet, sisällöt, kohderyhmät, kanavat, työkalut ja resurssit.

Jäsenviestintää selkeytetään kartoittamalla uutiskirjeen erilaisia digitaalisia vaihtoehtoja ja verkkosivujen työkaluja mm. intranettiä. Sosiaalisen median kanavia uudistetaan ja otetaan käyttöön YouTube-kanava.