Uraohjaajat ja -valmentajat ry:n uusi visio julkistettiin syysseminaarissa Tikkurilassa 29.11.2025. Julkistus oli merkittävä hetki koko yhdistykselle: se päätti lähes vuoden mittaisen työskentelyprosessin, jossa jäsenet, hallitus ja asiantuntijat rakensivat yhdessä tulevaisuuden suuntaa.
Uusi visio ei ole vain suunnitelma vuodelle 2035 – se on yhteinen tahtotila siitä, millaiseksi haluamme kehittyä ja mitä haluamme alan hyväksi tehdä.
Visiomatkan vaiheet: osallistava ja perusteellinen prosessi
Visiotyö käynnistyi hallituksen päätöksellä joulukuussa 2024 ja eteni vaiheittain koko vuoden 2025 ajan:
- Hallituksen ensimmäinen visiopäivä 15.2.2025 Tampereella
- Jäsenille avoimet työpajat 15.4.2025 ja 13.5.2025
- Hallituksen työpaja 3.6.2025
- Valmis visioehdotus hallituksen kokouksessa 5.8.2025
- Jäsenistön arviointikysely 1.9.2025
- Lopullinen muoto 4.11.2025
Yhteinen suunta rakennettiin dialogissa: jäsenet toivat mukaan kokemuksensa kentältä, hallitus kokosi näkemykset yhteen ja työskentelyä ohjasi vahva halu kehittää alaa pitkäjänteisesti.
Missio – miksi olemme olemassa
Tarjoamme jäsenillemme kollegiaalisen verkoston sekä oppimis- ja vaikuttamismahdollisuuksia, jotta he voivat menestyä ja kehittyä työssään uraohjauksen ja -valmennuksen ammattilaisina.
Missio muistuttaa meitä ydintehtävästämme: olemme yhdistys, joka tukee ammattilaisia heidän työssään ja vahvistaa uraohjauksen ja valmennuksen asemaa yhteiskunnassa.
Visio 2035 – mihin olemme matkalla
Yhdistys tukee jäsentensä ammatillista osaamista ja hyvinvointia sekä tuo näkyväksi uraohjaus- ja valmennustyön merkitystä yhteiskunnassa.
Visio kuvaa tulevaisuuden, jossa yhdistys on entistä vahvempi toimija: jäsenistön osaamisen ja hyvinvoinnin tukija sekä alan arvostuksen rakentaja. Se kertoo siitä, että haluamme olla sekä ammatillisen yhteisön kotipesä että vaikuttaja, joka nostaa esiin uraohjauksen ja valmennuksen yhteiskunnallista merkitystä.
Strategiset painopisteet – näin etenemme kohti visiota
1. Kestävä ja osallistava yhdistystoiminta
Varmistamme toiminnan jatkuvuuden, taloudellisen vakauden ja jäsenlähtöisyyden. Rakennamme osallistavaa kulttuuria, vahvistamme yhteistyöverkostoja ja huomioimme kestävän kehityksen periaatteet kaikessa toiminnassamme.
2. Yhteisöllinen oppiminen
Siirrymme tiedon jakamisesta kohti yhteistä ajattelua ja yhteiskehittämistä. Tuemme jäsenistöä oppimaan yhdessä, kokeilemaan rohkeasti ja luomaan uutta. Mahdollistamme säännöllisen ja monimuotoisen oppimisen.
3. Välittävä yhteisö
Toimintamme perustuu välittämiseen, innostamiseen, me-henkeen ja yhdenvertaisuuteen. Haluamme olla yhteisö, jossa jokainen tulee kohdatuksi ja voi kasvaa ammatillisesti.
4. Vaikuttava brändi
Olemme aktiivinen, arvostettu ja tunnettu asiantuntijabrändi, joka edistää tulevaisuusajattelua ja jäsentemme ammatillista uudistumiskykyä. Teemme alan merkitystä näkyväksi ja osallistumme julkiseen keskusteluun asiantuntijoina.
Yhteinen suunta, yhteinen tulevaisuus
Visio 2035 antaa selkeän suunnan seuraavalle vuosikymmenelle, mutta sen toteutuminen tapahtuu arjessa – kohtaamisissa, tapahtumissa, projekteissa ja yhteistyössä. Kiitos kaikille, jotka osallistuitte visioprosessiin. Työ jatkuu nyt uuden energian ja yhteisen ymmärryksen varassa.
Uraohjaajat ja -valmentajat ry:n tulevaisuus rakentuu yhdessä.
Kirjoittaja:
Auli Sesay, puheenjohtaja
Uraohjaajat ja -valmentajat ry