Miltä näyttää uraohjauksen tulevaisuus, kun katse on vuodessa 2035 ja tekoäly on jo osa arkea?
Uraohjaajat ja -valmentajat ry:n syyskokous ja -seminaari kokosi lauantaina 29.11.2025 Tikkurilaan noin 20 uraohjauksen ja -valmennuksen ammattilaista pysähtymään yhteisen suunnan, ajankohtaisten päätösten ja tulevaisuuden kysymysten äärelle.
Syyskokous loi pohjan vuodelle 2026
Päivä käynnistyi yhdistyksen sääntömääräisellä syyskokouksella. Kokouksessa vahvistettiin yhdistyksen tulevan vuoden toiminnan keskeiset linjat sekä talousarvio vuodelle 2026.
Yhdistyksen puheenjohtajana jatkaa Auli Sesay, ja hallitus jatkaa entisellä kokoonpanollaan. Päätökset tukevat toiminnan jatkuvuutta ja pitkäjänteistä kehittämistä uraohjauksen ja -valmennuksen kentällä.
Uusi visio 2035 – rohkea ja yhteinen suunta
Syysseminaarin aluksi julkistettiin Uraohjaajat ja -valmentajat ry:n uusi visio 2035 sekä strategiset painopisteet. Visiotyö on syntynyt hallituksen ja jäsenistön yhteistyönä useiden työpajojen ja keskustelujen kautta.
Visio 2035 korostaa:
- eettisesti kestävää ja ihmislähtöistä uraohjausta
- ammatillista osaamista ja jatkuvaa oppimista
- yhteisöllisyyttä ja kollegiaalista tukea
- uraohjauksen ja -valmennuksen yhteiskunnallista merkitystä ja vaikuttavuutta
Visio antaa suunnan tuleville vuosille ja toimii kompassina yhdistyksen kehittämistyössä.
Eettinen ja vastuullinen tekoäly uraohjauksessa
Päivän syventävä seminaariosuus keskittyi tekoälyyn uraohjauksessa. KM Milja Manninen, väitöskirjatutkija ja uraohjaaja, johdatti osallistujat pohtimaan generatiivisen tekoälyn roolia, mahdollisuuksia ja riskejä ohjaustyössä.
Esitys käynnistyi väitteellä, joka herätti vilkasta keskustelua:
Yhä useampi käyttää generatiivista tekoälyä oman elämänsä ja tulevaisuutensa pohtimiseen ilman toisen ihmisen tukea.
Keskusteluissa nousivat esiin erityisesti:
- asiakkaan toimijuus ja autonomia
- tekoälyn vaikutus urasuunnittelutaitoihin
- tekoälylukutaidon merkitys ohjauksessa
- eettisyys, tietosuoja ja tietoturva
- ihmisen ja tekoälyn roolien selkeä jäsentäminen
Milja Manninen korosti, ettei tekoäly ole itsessään hyvä tai huono. Parhaimmillaan se voi tukea ohjausprosessia ja vapauttaa aikaa inhimilliselle kohtaamiselle – mutta vain, jos sen käyttö on tietoista, kriittistä ja eettisesti perusteltua. Ihmisen rooli säilyy keskiössä.
Kohtaamisia, keskusteluja ja yhteistä ajattelua
Syyskokous ja -seminaari tarjosivat osallistujille paitsi ajankohtaista tietoa myös tilaa kollegiaalisille kohtaamisille ja yhteiselle pohdinnalle. Keskustelut jatkuivat tauoilla ja pienissä ryhmissä, ja moni osallistuja kuvasi päivän olleen sekä ajatuksia herättävä että vahvistava.
Päivä muistutti siitä, että uraohjauksen tulevaisuutta rakennetaan yhdessä – dialogissa, tutkimukseen nojaten ja ihmisyyttä vaalien.
Tunnelmia päivästä – katso video
Syyskokous- ja seminaaripäivän keskusteluja, kohtaamisia ja tunnelmaa on koottu lyhyeen videoon. Video antaa kurkistuksen siihen, millaisessa hengessä pysähdyimme yhteisen vision, tekoälyn ja uraohjauksen tulevaisuuden äärelle.
Lämmin kiitos kaikille osallistujille, puhujille ja järjestelyissä mukana olleille. Tästä on hyvä jatkaa kohti vuotta 2026 ja visiota 2035.
Kirjoittaja:
Auli Sesay, puheenjohtaja
Uraohjaajat ja -valmentajat ry